H. Lommers c. Minister van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij, Causa C-476/99, CGUE, 19 marzo 2002

Rifiuto del datore di lavoro di consentire agli impiegati di sesso maschile di usufruire del servizio di nursery aziendale riservato alle impiegate di sesso femminile. Non sussiste discriminazione sessuale.

Direttiva 76/207/CEE del Consiglio, del 9 febbraio 1976, relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro.

L’art. 2 numeri 1 e 4 della direttiva 76/207 non osta ad una disciplina creata ad hoc per circoscrivere la sotto-rappresentazione delle lavoratrici presso il luogo di lavoro in forza della quale i posti negli asili nido sovvenzionati sono riservati alle dipendenti di sesso femminile, mentre i dipendenti di sesso maschile possono usufruirne solo in specifici casi vagliati di volta in volta dal datore di lavoro.  La deroga, così prevista a favore dei dipendenti maschi, deve essere interpretata nel senso di consentire a coloro che abbiano da soli la custodia dei figli di avere accesso al sistema degli asili nido sovvenzionati alle medesime condizioni delle dipendenti di sesso femminile.

(Caso relativo all’impugnazione del diniego del Ministero dell’Agricoltura, del Patrimonio naturale e della Pesca dei Paesi Bassi di consentire ai dipendenti di sesso maschile di usufruire del servizio di nursery aziendale, consentito invece alle dipendenti di sesso femminile, salvo che i dipendenti di sesso maschile avessero la custodia dei figli e previa valutazione del Ministero)